Catégorie : Management

Comprendre l’écoute active et son impact en entreprise L’écoute active se définit comme une technique de communication où l’interlocuteur est pleinement attentif, comprend et reformule les propos de son interlocuteur pour s’assurer de la bonne réception du message. Dans un contexte professionnel, cela va bien au-delà de l’écoute passive ; il s’agit d’une véritable interaction…

Pourquoi l’engagement au travail est un enjeu crucial pour les entreprises modernes L’engagement au travail est un facteur déterminant qui influence directement la performance organisationnelle. Quand les employés sont motivés et impliqués, ils contribuent activement à l’atteinte des objectifs de l’entreprise, améliorant ainsi la qualité du travail et la productivité globale. Cette motivation des employés…

Les Fondements des Théories Organisationnelles Les théories organisationnelles trouvent leurs origines dans le contexte historique de la révolution industrielle. À cette époque, l’industrialisation rapide a généré de nouvelles préoccupations liées à la gestion des entreprises et à la coordination du travail. Les premières réflexions ont ainsi porté sur la nécessité d’optimiser les processus, de structurer…